朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训_绩效考核_人力资源_人力资源管理_薪酬设计方案_绩效考核方案_SS9981免费资料下载网

http://www.ss9981.com/downloaddetail-66368.html

内部培训与发展的程序 准备: 员工找出差距 提出培训需求和提高方向 沟通: 根据员工与公司的需求确定培训方向 执行: 提供相应的培训 绩效考评中应重点关注上年差距的改善

pmtnet 最早收藏于 2012-07-19