员工出国办法

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收藏于 : 2023-03-13 17:53   被转藏 : 0       转藏到我的文库

员工出国办法 ( 一 ) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 ( 二 ) 因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书 ( 如附件一 ) ，言明按期归国并继续为公司 服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差 额，并放弃先诉抗辩权。 ( 三 ) 出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经 理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划方针。 ( 四 ) 国外出差旅费报支标准如附表二。 ( 五 ) 奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。 ( 六 ) 出国人员应照规定期限归国，并于返国后 1 0 日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖 延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。 ( 七 ) 出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核 准者，准予报销。 ( 八 ) 出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者， 其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给之费用较本办法所订之费用为低时，其差额得 由公司补助之。 ( 九 ) 本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。 ( 一 ) 按期归国返回公司工作。 ( 二 ) 返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保证人 愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。 ×× 股份有限公司 立 承诺书人： 连带保证人： 地 址： 身份证编号： 说明： ( 一 ) 因公出国者，其手续由总务部代为办理。 ( 二 ) 在同一地区内停留三十日以上者，自第三十一日起，膳宿杂费以八折计算。 ( 三 ) 低职人员随同高职出国者，其费用得酌实情比照高职人员报支。 ( 四 ) 美金币值如有变动，得视各该地区汇率调整之。
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