出差管理规定

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收藏于 : 2023-03-13 17:53   被转藏 : 0       转藏到我的文库

出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。 第二条 员工出差依下列程序办理： ( 一 ) 出差前应填写 " 出差申请单 " 。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并 依照程序实核。 ( 二 ) 出差人凭核准的 " 出差申请单 " 向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具 " 出 差旅费报告单 " ，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报 销时再行核付。 第三条 出差的审核决定权限如下： ( 一 ) 国内出差：六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人 员一律由总经理核准。 ( 二 ) 国外出差，一律由总经理核准。 第四条 出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。 第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外，不 得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。 第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。 第七条 出差费用的报销： ( 一 ) 交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。 ( 二 ) 膳食费按标准领取。 ( 三 ) 通讯费以邮局凭证报销。 ( 四 ) 交际费由领导核定，凭据报销。
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