校内毕业生就业招聘活动暂行管理办法

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收藏于 : 2023-03-29 19:13   被转藏 : 0       转藏到我的文库

不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班…… 生就 招聘活 行管理 内毕业 动暂   业的重要环节,主要形式有:学校举办的供需见面会 与其 他学校联办的供需见面会 各类人才市场交流会以及省 和有关单位举办的其他类似活动 第二条   根据上级的有关 1 2 业生所在系签署意见 学校招生就业处确认后盖章生效; 3 业证明或意向就业证明及时报所在系登记上报; 4 到其他省 县就业的毕业生按地方要求签订各类协议书,须报上级 5 6 的最后一学年的 5 月份开始。用人单位开始与毕业生供需见 面,进行双向选择 毕业生个人落实就业单位后,需申请提 前离校的应按学校有关规定执行 第三条   对毕业生自主创 “三支一扶” “志愿服务欠发达地区” 自谋职业 专升本等其他就业形式,学校给予积极支持和帮助 不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班……
不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班…… 业生应将其他形式就业证明材料提交所在系登记汇总 第四   贯彻平等竞争 择优推荐的基本原则 学校优先推荐优 秀毕业生及困难毕业生就业 毕业生在校期间操行评定优 学业成绩好 技能水平高 综合素质强的,予以重点推荐 困难毕业生应重点推荐,一次推荐不成功,应多次再推荐   推荐。 不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班……
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