校内毕业生就业招聘活动暂行管理办法

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2023-03-29 19:13 | 0 | 0 | 页数: 2 | 大小: 12 KB

不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班…… 生就 招聘活 行管理 内毕业 动暂   业的重要环节,主要形式有:学校举办的供需见面会 与其 他学校联办的供需见面会 各类人才市场交流会以及省 和有关单位举办的其他类似活动 第二条   根据上级的有关 1 2 业生所在系签署意见 学校招生就业处确认后盖章生效; 3 业证明或意向就业证明及时报所在系登记上报; 4 到其他省 县就业的毕业生按地方要求签订各类协议书,须报上级 5 6 的最后一学年的 5 月份开始。用人单位开始与毕业生供需见 面,进行双向选择 毕业生个人落实就业单位后,需申请提 前离校的应按学校有关规定执行 第三条   对毕业生自主创 “三支一扶” “志愿服务欠发达地区” 自谋职业 专升本等其他就业形式,学校给予积极支持和帮助 不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班……
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不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班…… 业生应将其他形式就业证明材料提交所在系登记汇总 第四   贯彻平等竞争 择优推荐的基本原则 学校优先推荐优 秀毕业生及困难毕业生就业 毕业生在校期间操行评定优 学业成绩好 技能水平高 综合素质强的,予以重点推荐 困难毕业生应重点推荐,一次推荐不成功,应多次再推荐   推荐。 不断根据工作热点细化分类、 及时更新,做文字工作者的及时雨,加 QQ287627102 加入圈子!提高效率, 远离加班……
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