员工医疗补贴规定

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收藏于 : 2023-03-14 13:59   被转藏 : 0       转藏到我的文库

员工医疗补贴规定 第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 第 二 条 凡 在 本 公 司 就 业 的 正 式 聘 用 员 工 每 人 每 月 补 贴 医 药 费 4 0 元 ； 员 工 子 女 补 贴 一 个，即每月 4 0 元；员工父母实行半费补贴一个，即每月 2 0 元。 第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴 3 0 元。 第四条 正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费 收 据 ， 经 公 司 有 关 领 导 批 准 方 可 报 销 。 报 销 时 应 扣 除 当 年 应 发 医 药 补 贴 费 ， 超 支 部 分 予 以 报销，批准权限如下： 1 . 收据金额在 5 0 0 0 元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。 2 . 收据金额在 5 0 0 0 元至 2 0 0 0 0 元的由财务经理审核，总经理批准。 3 . 收据金额在 2 0 0 0 0 元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。 第五条 试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年 医药补贴后，超支部分按 6 0 % 报销。 第六条 员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。 第七条 员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在 职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。 第八条 由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。 第九条 医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。
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