辅导员管理制度

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收藏于 : 2023-03-30 13:05   被转藏 : 0       转藏到我的文库

不断根据工作热点细化分类、 及时更新，做文字工作者的及时雨，加 QQ287627102 加入圈子！提高效率， 远离加班…… 管理制度 辅导员 辅导员例会制度 为 了 及 时 总 结 学 生 工 作 ， 沟 通 情 况 ， 研 究 问 题 ， 特 建 立 辅 导员工作例会制度。 1. 辅导员工作例会每周召开一次。 2. 例 会 由 主 管 学 生 工 作 的 学 院 书 记 主 持 召 开 ， 学 工 办 主 任 、 辅导员参加 。 根据需要，邀请学院学生处领导或工作人员参 加。 3. 传 达 上 级 主 管 部 门 及 学 校 有 关 学 生 工 作 的 文 件 精 神 和 工 作要求。 4. 辅 导 员 要 简 要 汇 报 工 作 ， 对 工 作 中 需 要 解 决 的 问 题 ， 要 首 先 提 出 个 人 意 见 ， 与 会 同 志 对 出 现 的 问 题 ， 进 行 认 真 的 讨论和研究，共同商议解决的办法。 5. 主管领导对有关工作提出具体意见，最后形成会议决议 。 6. 布置下一周的主要工作。 辅导员例会定为每周一下午 1 ： 30 召开，遇特殊情况，可 随时组织召开。 不断根据工作热点细化分类、 及时更新，做文字工作者的及时雨，加 QQ287627102 加入圈子！提高效率， 远离加班……
不断根据工作热点细化分类、 及时更新，做文字工作者的及时雨，加 QQ287627102 加入圈子！提高效率， 远离加班…… 辅导员考核办法（试行） 为了进一步加强辅导员队伍建设，客观 、 准确 、 全面评价辅 导 员 履 行 岗 位 职 责 和 完 成 工 作 任 务 情 况 ， 充 分 调 动 辅 导 员 工作的积极性 、 主动性和创造性，结合我院实际情况，特制 定本办法。 第一章 考核原则 辅 导 员 工 作 考 核 ， 应 坚 持 德 才 兼 备 标 准 ， 体 现 客 观 公 正 、 民主监督、注重实绩原则。 第二章 考核内容 一、政治思想素质、组织观念、敬业精神和工作态度； 二 、 对学生进行政治思想教育 、 时事政策教育情况及效果， 发表论文情况； 三 、 指导学生班级 、 党团组织建设及学生骨干队伍建设情况 ； 四、指导班级开展优良学风和班风建设的情况及效果； 五 、 日常学生管理工作（奖惩 、 评定奖学金 、 安全文明宿舍建 不断根据工作热点细化分类、 及时更新，做文字工作者的及时雨，加 QQ287627102 加入圈子！提高效率， 远离加班……
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