员工福利委员会分期付款办法

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收藏于 : 2023-03-14 13:59   被转藏 : 0       转藏到我的文库

员工福利委员会分期付款办法 第一条 本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息 原价售予员工，特订定本办法。 第二条 本办法所适用的对象一律限于本公司依法缴纳福利金的员工。 第三条 为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本公司员工 2 人以上为连带 保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。 第 四 条 欲 购 买 分 期 付 款 物 品 的 员 工 ， 应 于 每 月 1 0 日 以 前 填 具 申 请 书 连 同 保 证 书 送 交 各 社 销 售 组 ， 并 由 销 售 组 于 申 请 结 束 5 日 内 注 明 购 买 人 薪 资 及 对 本 社 赊 欠 金 额 等 资 料 ， 送 请 审查小组召集人召开会议审查。 购 买 人 经 核 准 分 期 付 款 后 ， 应 凭 各 社 发 给 的 购 买 证 ， 于 月 底 持 往 特 约 商 店 购 货 ， 逾 期 以 自动放弃论，不予保留。 第五条 分期付款物品限于自用，如有转售图利或虚购物品将所得货款流为其他不正当用 途者，经查明即予停止分期付款购买权一年，并得请求提前偿还其向各社赊欠的一切货款 。 第六条 购买人在货款未全部清偿前离职或不能如期付款时，各社得随时将所欠的金额作 一次全部请求清偿，购买人及连带保证人不得异议。 第 七 条 连 带 保 证 人 对 于 购 买 人 所 欠 货 款 无 条 件 负 连 带 清 偿 之 责 ， 并 抛 弃 一 切 抗 辩 权 。 第八条 购买人滞缴货款 2 次以上者，应即停止其购买分期付款物品的权利，直到其货款清 偿日起一年后始予恢复。 第九 条 购买 分期 付款 物品 的保 证规 定， 购买 人应 觅具 固定 员工 2 人或 固定 员工 1 人 非固 定员工 3 人为连带保证人，连带保证人未经各社核准不得变更，其保证继续有效。 第十条 分期付款物品的限额及付款规定： ( 一 ) 分 期 付 款 之 限 额 不 得 超 过 购 买 人 每 月 缴 纳 福 利 金 1 0 0 0 倍 数 为 限 ， 但 最 低 限 额 规 定 为 1 0 0 0 元 ， 最 高 限 额 规 定 为 1 5 0 0 0 元 ， 购 买 人 每 月 应 分 期 付 款 连 同 赊 购 物 品 总 额 不 得 超 过 每 月应领薪资总额 6 0 % 。 ( 二 ) 分期付款物品付款规定： (1 ) 1 0 0 0 元至 3 0 0 0 元每月至少应付 3 0 0 元。 (2 ) 3 0 0 元至 6 0 0 0 元每月至少应付 4 0 0 元。 (3 ) 6 0 0 元至 9 0 0 0 元每月至少应付 5 0 0 元。 (4 ) 9 0 0 元至 1 2 0 0 0 元每月至少应付 6 0 0 元。 (5 ) 1 2 0 0 元至 1 5 0 0 0 元每月至少应付 7 0 0 元。 ( 三 ) 分期付款应付货款日期为发薪日。 第十一条 分期付款物品特约商店经审查小组审查通过后另行公布。 本办法经员工福利委员会审查公布施行。
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