请 假 单 |
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填表日期: | ||||||||||||
姓名 | 工号 | 部门 | 职务 | 进入 集团日期 |
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请休假类别 | 事假 | 病假 | 婚假 | 产假 | 陪产假 | 工伤假 | 年审假 | 丧假 | 哺乳假 | 调休 | 销假 | 其他 |
请假 事由 |
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请假 时间 |
自 年 月 日 时 | 对调时间 (适用调休) |
自 年 月 日 时 | 共 日 时 |
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至 年 月 日 时 | 至 年 月 日 时 | |||||||||||
审批 流程 |
直属主管 | 部门长 | 事业部长/职能部门长 | 事业本部长/ 职能中心负责人 |
事业群 负责人 |
人资薪酬负责人 | 集团人资 中心负责人 |
集团级最高负责人/ 集团总经理 |
报备董事长 | |||
说明:(请假天数用X代表) 1.员工(Z3-G1,ZR1,ZR2)请假天数X≤1天,直属主管班组长审批;1天<请假天数X≤3天,加签至课长审批;3天<请假天数X≤30天,加签至部门长审批;请假天数X>30天,加签至最高部门长、事业本部长/职能中心负责人审批。 2.职员请假按照《请休假审批流程》审批签核。 3.请有薪假者需在返回上班后的3天之内提供证明材料到人力资源部;提前返回上班需在1天之内提供销假单至人力资源部进行销假。 |
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表单编号:OFT-HR-010-05-A0 | ||||||||||||
请 假 单 |
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填表日期: | ||||||||||||
姓名 | 工号 | 部门 | 职务 | 进入 集团日期 |
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请休假类别 | 事假 | 病假 | 婚假 | 产假 | 陪产假 | 工伤假 | 年审假 | 丧假 | 哺乳假 | 调休 | 销假 | 其他 |
请假 事由 |
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请假 时间 |
自 年 月 日 时 | 对调时间 (适用调休) |
自 年 月 日 时 | 共 日 时 |
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至 年 月 日 时 | 至 年 月 日 时 | |||||||||||
审批 流程 |
直属主管 | 部门长 | 事业部长/职能部门长 | 事业本部长/ 职能中心负责人 |
事业群 负责人 |
人资薪酬负责人 | 集团人资 中心负责人 |
集团级最高负责人/ 集团总经理 |
报备董事长 | |||
说明:(请假天数用X代表) 1.员工(Z3-G1,ZR1,ZR2)请假天数X≤1天,直属主管班组长审批;1天<请假天数X≤3天,加签至课长审批;3天<请假天数X≤30天,加签至部门长审批;请假天数X>30天,加签至最高部门长、事业本部长/职能中心负责人审批。 2.职员请假按照《请休假审批流程》审批签核。 3.请有薪假者需在返回上班后的3天之内提供证明材料到人力资源部;提前返回上班需在1天之内提供销假单至人力资源部进行销假。 |
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表单编号:OFT-HR-010-05-A0 |
OFT-HR-010-05 A0 请假单
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