【原】不想做就是不想做,哪来的那么多借口

犀牛望月

收藏于 : 2021-09-20 07:43   被转藏 : 1   

不想做就是不想做,哪来的那么多借口

在失败面前,越多的理由越能证明自己的无能

在报社的时候,有一个新来的记者,也是某高校新闻传播学院毕业的,算是科班生。但是一个刚毕业的男生,做事总会有很多的理由来应对主管的询问。

有一天,部门主管给他安排了外出采访任务,约定时间是下午两点。直到一点半了,他还在办公室。从报社到对方单位至少也要半个小时。主管问他,他一阵说上厕所,一阵说找提纲,各种理由五花八门,反反复复出了几次办公室门也没有走下楼。

主管是一个脾气暴躁的人,直接把他追出楼道,追下楼,说要是再敢回来就开除他。事实上这次采访任务他也并没有完成,然后在月底考评的时候,根据标准将他辞退了。

很多人做事,都喜欢为自己的失败找借口,但是更多的人在做事的时候,仿佛只是为了完成一件任务,只是为了证明自己曾经做过,而不是想着成功。

经常遇到一些人,在和人电话联系的时候,或许提前知道了这个电话对于自己完成目标任务很难,但是不打就肯定会失败,打了就会费更大的精力去继续谈判、去运作。打这个电话或许只是为了给上级一个交代,或者给自己一个交代。于是打了,但是遇到对方忙或者不接电话,无法继续谈判,却仿佛心里的石头落地了。其实从根本上是不想去做,或者是害怕面对失败。

这样一些做法,其实都是给自己找理由。但是这样的找理由,其实都是自己不想努力的一种自我逃避行为。

这种人在一个单位里面非常常见。当我们问起某人他所负责的某一项工作进展程度时,有人会告诉自己这项工作的进展情况,预期结果和时间。而有人会告诉你对方没接电话或者上门了对方不在或者还有一些困难在阻止前进。

我们不排除在做事过程中遇到各种困难的可能性,但是在一种措施遇到问题时,想出别的解决措施是很有必要的,或者说持续跟进也是要有行为的。

还有一种人,就是为自己的不作为找很多理由,甚至来否定已有的做法。报社曾经进来过几个学法律的大学毕业生,每次开会讨论工作,他们都有很好的理论水平和表述能力,并能提出自己的想法,但是在对自己的实施程度来说,他们也会找出单位的很多问题,比如报纸的知名度、主管单位级别等等。记得那一批法大生在试用期都没完就被辞退了。

任何单位都是允许并接受员工提意见的,除非这个领导或者企业不想干了。但是任何一个单位都有其长期以来形成的规矩或者文化,员工要发挥自己的才华,即便是要搞改革,也要先在框架内证明自己的才华。

“我招你们是来工作的,不是来找茬的。”“爱干干,不干滚,别给我整天提意见。”这些话是一些知名企业家说过的,曾一度被热议。事实上也是如此,如果连自己的基础工作都干不好,就敢说单位不是,找出各种理由为自己的不成功开脱,这样的人只是废材,不会被接纳的。

做事的根本就在于“做”,不做事是不会有回报的,所以无论在什么单位,先做好自己的本分,别那么的的借口。须知,在失败面前,越多的理由越能证明自己的无能。

肃竹2019.9.28.16:55于汉中(原创作品,严禁侵权)

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