员工对职责与权利的追求永远没有错;错就错在我们管理者滞后于员工实现自我价值的点赞机制——
职:靠晋升机制实现
责:靠考核机制实现
权:靠期权机制实现
利:靠薪酬机制实现
每当我们指责员工不力时,不妨先STOP3秒:想想我们自己的无能!
——大脑银行《总裁商业思维》
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经营企业:→经营人→经营人性→八大机制支撑运转
风竹清风
收藏于 : 2019-11-18 18:13 被转藏 : 1
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