• 职场上这三件事,宁可得罪同事,也不做出头鸟,很现实也很厚黑  

    在职场上老板都喜欢比较顺从的员工,只要你把本职工作做好,稍微有点主见,能发挥点主观能动性来处理问题、解决问题,老板同事都喜欢。而偏偏有些人爱在职场上打抱不平,当出头鸟,事事爱出头出面,很容易成为枪打的对象。

    以下这三件事,宁愿被同事抱怨,也不要强出头,否则吃亏的就是你!

    1、替同事向上司提意见。

    同事对上司有意见,或不满上司的各项工作安排,自己又不好意思去直接和上司提出,见你和上司关系不错,委托你向上司汇报工作的时候顺便代替他去提些建议看法。

    无论和同事关系多好,这样的事万万不能接。一个是如果表述不清,曲解了同事的意思,说到上司耳中的就完全变了味,同事怪你乱转达,或认为你居心叵测,对你心生不满,那你跳进黄河洗不清;二来也容易让上司误解是你的不满,假借同事之名来说,认为你不老实,喜欢耍滑头,不靠谱;再者万一此意见上司很介怀,那你必然成为上司的眼中钉。

    因此,同事委托你做这样的事,宁可说不,也不要逞强去上司面前攀扯别人的意见。

    2、帮领导调解职场矛盾。

    同事之间因为工作意见有分歧,彼此之间矛盾激化,谁也不肯先低头。

    领导碍于出面,让你去调解,这时你很容易被搅进混局里,同事觉得你是领导派来的间谍、说客,对你没好话,更加不配合,甚至把你拖下水。领导觉得你沟通能力不足,这点事情都办不好,还把场面搅得更烂。

    因此,职场上劝架的事情也少去当出头鸟,不但吃力不讨好,还更得罪领导、同事。

    3、替同事求情。

    很多时候我们工作中出现问题,都想着让别人替自己出面去向领导求情,让领导手下留情不要惩罚自己太严重,或是分配些容易干的活儿。

    其实,领导做事都有自己的原则,而且安排了的事情肯定是有自己的想法。你去替同事求情,领导并不认为你善良好心,反而认为你多管闲事,甚至觉得你妨碍执行。

    因此,宁愿得罪同事,也不要开口去向领导替人求情诉苦。

    职场中如果没有太高的情商,最好还是谨言慎行,不要冲动,当了那只枪口的出头鸟!

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