在职场上老板都喜欢比较顺从的员工，只要你把本职工作做好，稍微有点主见，能发挥点主观能动性来处理问题、解决问题，老板同事都喜欢。而偏偏有些人爱在职场上打抱不平，当出头鸟，事事爱出头出面，很容易成为枪打的对象。

以下这三件事，宁愿被同事抱怨，也不要强出头，否则吃亏的就是你！

1、替同事向上司提意见。

同事对上司有意见，或不满上司的各项工作安排，自己又不好意思去直接和上司提出，见你和上司关系不错，委托你向上司汇报工作的时候顺便代替他去提些建议看法。

无论和同事关系多好，这样的事万万不能接。一个是如果表述不清，曲解了同事的意思，说到上司耳中的就完全变了味，同事怪你乱转达，或认为你居心叵测，对你心生不满，那你跳进黄河洗不清；二来也容易让上司误解是你的不满，假借同事之名来说，认为你不老实，喜欢耍滑头，不靠谱；再者万一此意见上司很介怀，那你必然成为上司的眼中钉。

因此，同事委托你做这样的事，宁可说不，也不要逞强去上司面前攀扯别人的意见。

2、帮领导调解职场矛盾。

同事之间因为工作意见有分歧，彼此之间矛盾激化，谁也不肯先低头。

领导碍于出面，让你去调解，这时你很容易被搅进混局里，同事觉得你是领导派来的间谍、说客，对你没好话，更加不配合，甚至把你拖下水。领导觉得你沟通能力不足，这点事情都办不好，还把场面搅得更烂。

因此，职场上劝架的事情也少去当出头鸟，不但吃力不讨好，还更得罪领导、同事。

3、替同事求情。

很多时候我们工作中出现问题，都想着让别人替自己出面去向领导求情，让领导手下留情不要惩罚自己太严重，或是分配些容易干的活儿。

其实，领导做事都有自己的原则，而且安排了的事情肯定是有自己的想法。你去替同事求情，领导并不认为你善良好心，反而认为你多管闲事，甚至觉得你妨碍执行。

因此，宁愿得罪同事，也不要开口去向领导替人求情诉苦。

职场中如果没有太高的情商，最好还是谨言慎行，不要冲动，当了那只枪口的出头鸟！